Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu/atom
blfr7@https://blog.hu
©2024 blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2021/10/01/minimalber_924
Minimálbér 2022
2021-10-01T21:41:18+02:00
2021-10-01T21:41:18+02:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<div class="szelso-jobb-lead_container">
<div class="lead_container">
<h1 class="lead"><a href="https://hitelforum.hu/minimalber-es-garantalt-berminimum-2022-a-netto-es-brutto-fizetesek-2022-januar-1-tol/"><strong>Minimálbér összege 2022 >>></strong></a></h1>
<p> </p>
<div class="lead"></div>
<h2 class="lead"><a href="https://napi-friss.hu/minimalber-2022/"><strong>Minimálbér feltételei 2022</strong></a></h2>
<p> </p>
<p><a href="https://minimalber.blogspot.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>További tudnivalók itt >>></strong></a></p>
<div class="lead"></div>
<div class="lead"></div>
<div class="lead">Minimálbér 2022 : A 200 ezer forintos minimálbért már adottságként kezeli a gazdaság, de az emelésért a munkáltatók által kért kormányzati kompenzáció még nem ismert.</div>
<div class="lead"></div>
</div>
</div>
<div class="cikk-torzs">
<p>Az elmúlt évek tárgyalásaihoz képest sokkal nagyobb egyetértéssel kezdődött meg a 2022-es minimálbér-emelésről szóló egyeztetés a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán: azt ugyanis minden oldal szeretné elkerülni, hogy az idei évhez hasonlóan februártól kezdve emelkedjenek a kötelező legkisebb bérelemek – derült ki az Index által megkérdezett érdekképviseleti vezetők elmondása nyomán. Abban is egyetértettek a munkaadói és a munkavállalói oldal képviselői, hogy legkésőbb november közepére, végére szeretnének megállapodásra jutni az emelések mértékéről és ütemezéséről, mivel a munkáltatóknak erre most érdemben fel kell készülniük. Bár mindez talán annyiban nem meglepő, hogy miután először Orbán Viktor miniszterelnök nyár elején bedobta a köztudatba, hogy szükség lenne a 200 ezer forintos minimálbérre, a nemzeti konzultációban a feltett kérdésre nem meglepő módon 90 százalék fölötti igen válasz érkezett. </p>
<p>A minimálbér 2022 egy lépcsőben történő, 200 ezer forintra emelése ellen nem tiltakoztak a munkaadói oldalról sem – közölte az Index megkeresésére Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke. Az viszont eldőlt a mai egyeztetéssel, hogy idén már nem lesz újabb egyszázalékos minimálbér-emelés. A PM tájékoztatása szerint ugyanis idén mindössze 3 százalékos reálbér-emelkedés volt, ez messze van a hatéves bérmegállapodásban rögzített 6 százalékos reálbér-növekedéstől, ami a feltétele lett volna a munkaadók számára fontos, 2 százalékos szociális hozzájárulási adócsökkentésnek – mondta Kordás László.</p>
<p>Ez az egyszázalékos emelés mostanra el is vesztette a jelentőségét, tekintve, hogy mekkora jövő évi bérfejlesztésről tárgyalunk valójában – tette hozzá Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége alelnöke. Az idei évről rendelkezésre álló gazdasági adatokat és a Pénzügyminisztérium 2022-re vonatkozó prognózisait azért várja mind a szakszervezeti, mind a munkaadói oldal, mert ez alapján szeretnének megalapozottabb döntéseket hozni például a garantált bérminimum emeléséről. </p>
<p>Meglepetés persze így is akadt a szociális partnerek számára, ugyanis amint az az Innovációs és Technológiai Minisztérium közleményéből is kiderült, Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke is részt vett a tárgyalások nyitóülésén. Korábban erre még nem volt példa, de a munkaadói érdekképviseletek képviselői sem akarták ezt érdemben kommentálni. </p>
<blockquote>
<p>Részben azt feszegettem, hogy valóban azok képviselik-e a magyar gazdaságot ezeken az egyeztetéseken, akik valójában működtetik azt. Talán ha nem is döntési, de véleményezési, tanácskozási joggal más érdekképviseletek álláspontját is meg kellene ismerni a bértárgyalások során</p>
</blockquote>
<p>– mondta az Index érdeklődésére Parragh László. Úgy vélte, hogy a kötelező legkisebb bérelemekről szóló döntés előtt talán meg lehetne hallgatni a német–magyar, az amerikai–magyar kereskedelmi és iparkamarák, az agrárkamara, az ÉVOSZ, de akár az MKIK álláspontját is. Utóbbi kapcsán emlékeztetett arra, hogy jelentős tagsággal, vállalkozói visszajelzés-mennyiséggel, de önálló kutatóintézettel is rendelkezik az MKIK. Arra a felvetésre, hogy a VKF-et megelőző Országos Érdekegyeztető Tanácsban számos olyan ágazat is önálló érdekképviselettel képviseltette magát, amit most a kamarai elnök hiányol, azt felelte, hogy ahogyan az idők változnak, talán a változásokhoz kellene igazítani azt is, hogy ki közvetíti a gazdasági szereplők álláspontját. Ezzel a kamarai elnök lényegében megismételte azt az álláspontját, amit egy pár hete megjelent interjúban már kifejezett, és amire válaszul a VKF-tag munkaadói érdekképviseletek, a VOSZ, az MGYOSZ és az ÁFEOSZ-COOP, utasították vissza a megfogalmazott kritikát. </p>
<h2><strong>Minimálbér 2022</strong></h2>
<p> </p>
<p>A keddi egyeztetéssel kapcsolatban Parragh László megjegyezte, hogy nagyon jó hangulatú tárgyaláson vett részt, ahol érződik a felek megegyezési szándéka. Az elnök szerint elsősorban arra próbálta felhívni a résztvevők figyelmét, hogy a minimálbér-emelést ne költségelemként kezeljék, sokkal inkább olyan gazdaságpolitikai eszközként, amellyel ott, ahol van minimálbér, a mindenkori gazdaságpolitika be tud avatkozni a gazdaság működésébe. A skandináv modellt ajánlotta az érintettek figyelmébe: ott ugyanis a szociális partnerek többnyire 2-3 százalékos reálbér-növekedésben tudnak megállapodni, ami a vállalati hatékonyságnövekedés kikényszerítésére, és ezáltal a költségvetési bevételek érdemi növekedésére is jótékony hatással van.</p>
<blockquote>
<p>Ahogyan a gazdaság növekszik, úgy növekednek a költségvetési bevételek, és egyúttal csökkenthető az államadósság is </p>
</blockquote>
<p>– világított rá Parragh László az elmúlt hetek nyilvánosság előtt folyó gazdaságfilozófiai vitájának egyik álláspontjára. Mint mondta, a jegybank és az MKIK között a vita a körül bonyolódik, hogy a kamara álláspontja szerint minden erővel a növekedésösztönzésre kellene koncentrálni, mivel így kihasználható a kedvező, járványhelyzet teremtette gazdasági előny. A gyors növekedés megteremti a bérrendezés forrását, márpedig a növekvő bérek egyre jelentősebb fogyasztást generálnak, mindez pedig gyors költségvetési bevételemelkedést hoz. </p>
<p>De arra is igyekezett felhívni a tárgyalófelek figyelmét, hogy a költségvetési egyensúly megtartása elemi érdeke a gazdaságnak, ezért erre is érdemes tekintettel lenni akkor, amikor a minimálbér 200 ezer forintra emelésével kapcsolatos munkáltatói nehézségek kompenzációjának mértékéről tárgyalnak.</p>
<blockquote>
<p>Ugyan szám nem hangzott el a VKF -ülésen, de az MKIK számítása szerint 4 százalékos szociális hozzájárulási adó csökkentésnél még megmarad a költségvetési egyensúly is </p>
</blockquote>
<p>– mondta Parragh László. Kamarai álláspont az is, hogy <strong>„érdemi különbséget nem lehet tenni a garantált bérminimum és a minimálbér-emelés aránya között”</strong>.</p>
<p>Márpedig a legnagyobb vita alighanem erről várható. </p>
<div class="eyecatcher_long">
<div class="anti_xsl">
<p>Megfontolandónak tartja a munkaadói oldal, hogy ennél kisebb százalékos mértékben növekedjen jövőre a garantált bérminimum</p>
</div>
</div>
<p>– mondta Rolek Ferenc. Az idén februárban írt arról, hogy csak a vállalati szférában 463 ezer dolgozót érintett a szakmunkás bérminimum, míg mindössze 392 ezer alkalmazottat a minimálbér emelése. Ennél azért vélhetően többen lehetnek, akik ilyen összegeket keresnek: a közszféra lassan évtizede nem módosuló bértáblája, a minimálbér-emeléstől függetlenített pedagóguséletpálya-modell, ugyanis sokak esetében érhette utol az egykor jónak mondható keresetet az elmúlt évek emelései miatt a két kötelező legalacsonyabb bér. Az egyéni vállalkozók szintén növelhetik ezt a kört, és természetesen a minimálbérnél jóval kevesebbet kereső közfoglalkoztatottakról sem szabad elfeledkezni. </p>
<p>A minimálbérénél nagyobb gondot okoz majd a garantált bérminimum emelése, ugyanis ha mintegy 750 ezer ember esetében kellene egy lépcsőben 20 százalékkal megemelni, akkor már jelentős kompenzációra lenne szükség ennek a kigazdálkodásához – mondta az Indexnek Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke. A húszszázalékos emelés egyébként mintegy 262,8–265 ezer forintos bruttót jelentene. Ez egyébként például a 25 év alatti szakmunkásoknál a januártól érvényes szja-mentességük miatt – egyéb adókedvezmények, mint az első házasoké vagy a családi adókedvezmény nélkül – közel 40 ezer forinttal magasabb nettót jelentene, míg a 200 ezres minimálbérnél a 133 ezer forintos nettót 30 ezerrel dobná meg. </p>
<p>Épp ezért tartaná fontosnak a munkaadói oldal, hogy a kormány mielőbb nyilatkozzon arról, milyen segítségre számíthatnak.</p>
<div class="eyecatcher_long">
<div class="anti_xsl">
<p>Az első kalkulációk szerint ugyanis legkevesebb 5-6 százalékos járulékcsökkentést tartanánk szükségesnek a minimálbér emelésével egyidejűleg </p>
</div>
</div>
<p>– mondta Zs. Szőke Zoltán. Ebbe már beleértve azt a 2022-ben esedékes, kétszázalékos szociális hozzájárulási adócsökkentést is, amiről a szakképzési hozzájárulás kivezetésével együtt már szavazott a nyáron az Országgyűlés. </p>
<p>Felmerült az egyeztetésen az a lehetőség is, hogy két lépcsőben, 10-10 százalékkal emeljék meg a szakképzettek minimumbérét, amennyiben pedig ilyen megállapodás felé mozdulunk el, akkor a járulékcsökkentés mértékéről is lehet még tárgyalni – mondta Zs. Szőke Zoltán. Ugyanakkor mivel még csak most indult az egyeztetés, ezért az például szóba sem került, hogy egy ilyen kétéves bérmegállapodás esetén mi legyen a 2023-as minimálbérrel.</p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2021%2F10%2F01%2Fminimalber_924%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2021%2F10%2F01%2Fminimalber_924%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2021%2F10%2F01%2Fminimalber_924%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 2022"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2021/10/01/minimalber_924#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/16706316" border="0" /></a><br /></p>
2022
Minimálbér_2022
Minimálbér_2022_összege
Nettó_bruttó_Minimálbér_2022
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2019/12/14/minimalber_2020_kormanyrendelet
Minimálbér 2020 kormányrendelet
2019-12-14T22:16:53+01:00
2019-12-14T22:16:53+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><strong>Minimálbér 2020 kormányrendelet</strong></p>
<p> </p>
<h2><a href="https://hitelforum.hu/minimalber-2020-a-netto-brutto-minimalber-osszege-2020-januar-1-tol/"><strong>Kapcsolódó: Minimálbér 2020-ban</strong></a></h2>
<p> </p>
<p>Mekkora a minimálbér nagysága 2020-ban? Mennyi a minimálbér nettó összege a levonások után? Mennyit visz haza az a minimálbéren bejelentett munkavállaló, aki családi adókedvezményt is igénybe vesz 2020-ban?</p>
<p>2020. január elsejétől változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege is a még 2018 végén megkötött 2 éves béralkunak megfelelően. Mindkét bér 8%-os értében emelkedik 2020-ban a 2019-es összegekhez képest.</p>
<h3>Minimálbér 2020. évi összege</h3>
<p>2020 január 1-től a minimálbér összege bruttó 160.920 Ft. A minimálbér - családi adókedvezmény nélkül számított - nettó összege így várhatóan 107.000 Ft lesz 2020-ban. </p>
<p>A minimálbér - 1 gyermek/eltartott esetén családi adókedvezménnyel együtt számított - nettó összege így várhatóan 117.000 Ft lesz 2020-ban.</p>
<p>A minimálbér - 2 gyermek/eltartott esetén családi adókedvezménnyel együtt számított - nettó összege így várhatóan 147.000 Ft lesz 2020-ban.</p>
<h3>Garantált bérminimum 2020. évi összege</h3>
<p>2020 január 1-től a garantált bérminimum összege bruttó 210.600 Ft lesz.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2019%2F12%2F14%2Fminimalber_2020_kormanyrendelet%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2019%2F12%2F14%2Fminimalber_2020_kormanyrendelet%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2019%2F12%2F14%2Fminimalber_2020_kormanyrendelet%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 2020 kormányrendelet"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2019/12/14/minimalber_2020_kormanyrendelet#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/15352700" border="0" /></a><br /></p>
Minimálbér_2020
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2017/09/16/minimalber_817
Minimálbér 2018
2017-09-16T19:18:02+02:00
2017-09-16T19:18:02+02:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">Minimálbér 2018</h3>
<div class="post-header">
<div class="post-header-line-1"></div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-2733838333730861141" itemprop="description articleBody"><b>Minimálbér összege 2018 : </b><br /> <br /> BEJELENTETTÉK AZ ÚJABB MINIMÁLBÉR EMELÉST ÉS AZ ÖSSZEGÉT! MUTATJUK PONTOSAN MENNYIVEL NŐ A MINIMÁLBÉRESEK FIZETÉSE - írja a <a href="http://24ora.eu/minimalber-2018/">24óra</a>!<br /> <br /> Már most megállapodás született a következő minimálbér emelés időpontjáról és a pontos összegről is! 2018-ban a minimálbér újabb 8, a bérminimum 12 százalékkal nő és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülését követően kedden Budapesten. <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://minimalber.blogspot.com/" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img data-original-height="168" data-original-width="480" src="https://4.bp.blogspot.com/-vl4N2uud724/Wavm-K2lpII/AAAAAAAAAJ0/TJFZ8A2bSws8RLRTN--fA4Oh3Mjrt8xtgCLcBGAs/s320/Ennyi%2Ba%2Bminim%25C3%25A1lb%25C3%25A9r%2B2018-ban.png" width="320" height="112" border="0" /></a></div>
<br /> <br /> Megállapodtak, hogy 2018. január elsejével további 0,5 százalékponttal csökkenjenek a munkáltatói járulékok. Összesen így 2018-ban 2,5 százalékkal csökkenhetnek a járulékok.<br /> <br /> A kormány honlapjára feltöltött megállapodás a következő pontokat tartalmazza:<br /> <br /> 1. A kötelező legkisebb havi munkabér (minimálbér) havi összege:<br /> <br /> <a href="http://minimalber.blogspot.hu/"><b> 2018 január 1-től 8 százalékos emeléssel 138 ezer forint</b></a></div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2017%2F09%2F16%2Fminimalber_817%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2017%2F09%2F16%2Fminimalber_817%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2017%2F09%2F16%2Fminimalber_817%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 2018"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2017/09/16/minimalber_817#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/12869872" border="0" /></a><br /></p>
Minimálbér_2018
Minimálbér_2018_összege
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://4.bp.blogspot.com/-vl4N2uud724/Wavm-K2lpII/AAAAAAAAAJ0/TJFZ8A2bSws8RLRTN--fA4Oh3Mjrt8xtgCLcBGAs/s320/Ennyi%2Ba%2Bminim%25C3%25A1lb%25C3%25A9r%2B2018-ban.png
https://minimalberek.blog.hu/2016/11/23/minimalber_2017_127_650_ft
Minimálbér 2017/2018
2016-11-23T01:03:40+01:00
2016-11-23T01:03:40+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><strong>Ennyi lett a jövő évi béremelés : Minimálbér 2017 - 127,500 ft</strong></p>
<h3><a href="http://24ora.eu/category/minimalber-2018/"><span style="text-decoration: underline;"><strong>További információk itt : Ennyi lett a minimálbér</strong></span></a></h3>
<p> </p>
<p><span class="high-lite">Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter kedden, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülését követően jelentette be a megállapodás részleteit.</span></p>
<div id="st"><header>
<p>Eszerint a minimálbér 15, a garantált bérminimum 25 százalékkal nő jövőre, a munkáltatói járulékok 5 százalékponttal csökkennek, 2018-ban a minimálbér újabb 8, a bérminimum 12 százalékkal nő és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok.</p>
<p>Mindez az jelenti, hogy a kormány ajánlása teljesült, cserébe a munkáltatók újabb kedvezményeket kaptak, hiszen 4 helyett 5 százalékkal csökkenhet a szociális hozzájárulási adó.</p>
<p>Az emeléssel a jelenlegi 110 ezer forintról 2017-ben 127 500 forintra emelkedik a minimálbér, 2018-ra pedig 137 862 forintra. Mindez nettóban számolva: a mostani 73 815 forint helyett jövőre 84 887 forint lehet a kereset, utána pedig 91 679 forint.</p>
<p>A bérminimum (szakképzett minimálbér) jelenleg bruttó 129 ezer forint. Ez 2017-ben 161 250 forint lesz, 2018-ban pedig 180 600 forint. Nettóban számolva a jelenlegi 85 785 forintról először 107 231 forintra emelkedik bérminimum, majd 2018-ban 120 099 forintra.</p>
<hr />
<p>A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb tájékoztatója szerint 2016 szeptemberében a bruttó átlagkereset 257 900 forint volt, 6,7 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Az idei, januártól szeptemberig tartó időszakban a bruttó átlagkereset 257 900 forint volt, 6,1 százalékkal több az előző év azonos időszakához viszonyítva.</p>
<p>A növekedésre a minimálbér és a garantált bérminimum 5,7 százalékos emelése, a fegyveres testületek illetményemelése, az egészségügyi és a szociális területen dolgozók részére kifizetett emelt bérkiegészítés, illetve kiegészítő pótlék is hatással volt. Az év első kilenc hónapjában a nettó keresetek emelkedése – a személyijövedelemadó-kulcs 1 százalékpontos csökkenése következtében – a bruttó bér átlagát meghaladó mértékű, 7,7 százalék volt.</p>
<p>(<a href="http://www.ksh.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KSH</a> - <a href="http://online-kalkulator.hu/category/minimalber-2017/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Minimálbér</a>)</p>
</header></div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2016%2F11%2F23%2Fminimalber_2017_127_650_ft%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2016%2F11%2F23%2Fminimalber_2017_127_650_ft%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2016%2F11%2F23%2Fminimalber_2017_127_650_ft%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 2017/2018"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2016/11/23/minimalber_2017_127_650_ft#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/11992122" border="0" /></a><br /></p>
2018
Minimálbér_2017
Minimálbér_összege_2017
Garantált_bérminimum_2017
Szakmunkás_minimálbér_2017
Minimálbér_2017_127650_forint
Minimálbér_2017_127_500_ft
Minimálbér_2018
béremelés_2018
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2016/11/11/minimalber_765
Minimálbér 2017
2016-11-11T14:00:14+01:00
2016-11-11T14:00:14+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>Tíz százalékkal, vagyis nagyjából 11 ezer forinttal emelné a bruttó minimálbért a kormány, ezt az ajánlatot teszi a Nemzetgazdasági Minisztérium a péntek délután kezdődő bértárgyalásokon - írja az <a href="http://online-kalkulator.hu/minimalber-2017-a-brutto-minimalber-jovore-122-ezer-forintra-none/">Online Hírek</a> <span>és a Magyar Idők is</span><span> a munkaadóknak és munkáltatóknak küldött előzetes anyag alapján. Ezek szerint </span></p>
<div class="kiemelt-alahuzott">
<div class="anti_xsl">a most 111 ezer forintos bruttó minimálbér jövőre 122 ezer forintra nőne.</div>
</div>
<p><span>A kormány emellett jövőre a munkaadók járulékait 5 százalékkal csökkentené. <img src="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" alt="minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" class="imgleft" width="355" height="283" /><br /></span></p>
<p><span>Lázár János a csütörtöki kormányinfón már beszélt arról, hogy a kormány "határozott és jelentős" minimálbér-emelést javasol majd a </span>Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán<span>, de hogy mennyivel, azt még nem volt hajlandó elmondani. </span></p>
<p><span>A tárgyalásokon úgy tűnik, mindenkinek a vágya teljesül:</span></p>
<ul>
<li>a szakszervezetek <span>jövőre 10,4, 2018-ra pedig 11,8 százalékos emelést szeretnének elérni, mert így szerintük a nettó minimálbér két éven belül elérné az egy főre számított létminimumot. </span></li>
<li>a munkaadók pedig azért lobbiztak, hogy a járulékok jövőre 5, 2018-2019-ben pedig további 2,5-2,5 százalékkal csökkenjenek.</li>
</ul>
<p>A szakszervezetek a garantált bérminimumnál jövőre 16,3, azután 13,3 százalékos emelést akarnak, hogy ehhez hogy áll a kormány, azt egyelőre nem tudni.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2016%2F11%2F11%2Fminimalber_765%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2016%2F11%2F11%2Fminimalber_765%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2016%2F11%2F11%2Fminimalber_765%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 2017"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2016/11/11/minimalber_765#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/11950341" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
Minimálbér_6_órás_munkaidőben
Minimálbér_4_órás_munkaidőben
Minimálbér_2017
Minimálbér_összege_2017
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg
https://minimalberek.blog.hu/2015/12/22/111_000_ft_ho_ennyi_lehet_a_minimalber
111,000 FT/HÓ - ennyi lehet a minimálbér
2015-12-22T08:09:52+01:00
2015-12-22T08:09:52+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>111 ezer forint/hó ennyi lehet a 2016-os minimálbér összege Januártól!!!</strong></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">A minimálbér 2016-ban 111.000 Ft/hó. <a target="_blank" href="http://online-kalkulator.hu/category/minimalber-emeles-2016/">További információk itt</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Az ehhez kapcsolódó béren kívüli juttatások az alábbiak szerint alakulnak: </span><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"> - iskolakezdési támogatás: 33.300 Ft/év</span><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"> - egészségpénztár/önsegélyező pénztár: 33.300 Ft/hó</span><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"> - önkéntes nyugdíjpénztár: 55.500 Ft/hó</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) szociális partnerei közül csak a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) nem fogadta el a hétfői VKF-tárgyaláson meghatározott bruttó 111 ezer forintos minimálbért és a bruttó 129 ezer forintos garantált bérminimumot - mondta a MaSzSz elnöke. </span></p>
<p>Kordás László elmondta: azért nem járultak hozzá a megállapodáshoz, mert elfogadhatatlannak találják az abban szereplő béreket. Kifogásolják azt is, hogy a kormány és a munkáltatói oldal nem a szakszervezetek által szorgalmazott számokban, hanem elvekben kívánta a bérajánlást megfogalmazni.</p>
<p>A MaszSz döntését az is befolyásolta, hogy a munkaadói oldal és a kormány nem kívánta rögzíteni, hogy a minimálbér nettó értéke 2018-ra érje el a létminimum szintjét. A hétfői VKF-fórumon kidolgozott béremelési javaslatot a munkavállalói oldal másik két szereplője támogatta.</p>
<p>A munkáltatói oldal azért akarja csupán a bérajánlás elveit meghatározni, mert az egyes ágazatokon belül túl nagy az eltérés. Emellett az oldal nem tudja támogatni kidolgozott adó- és költségvetési pálya nélkül a létminimum és a minimálbér nettó értékének közelítéséről szóló megállapítást - mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.</p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F22%2F111_000_ft_ho_ennyi_lehet_a_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F22%2F111_000_ft_ho_ennyi_lehet_a_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F22%2F111_000_ft_ho_ennyi_lehet_a_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=111,000 FT/HÓ - ennyi lehet a minimálbér"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2015/12/22/111_000_ft_ho_ennyi_lehet_a_minimalber#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/8190892" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér_2016
Minimálbér_2016_-_111_ezer_forint
Garantált_bérminimum_2016
Garantált_minimálbér_összeg_129000_ft
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2015/12/01/minimalber_2016_a_minimalber_9_szazalekos_a_garantalt_berminimum_13_szazalekos_emeleset_kerik_a_szak
Minimálbér 2016 - a minimálbér 9, a garantált bérminimum 13 százalékos emelését kérik a szakszervezetek
2015-12-01T06:33:59+01:00
2015-12-01T06:33:59+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>Négy nagy szakszervezeti tömörülés egységesen a minimálbér 9 százalékos és a garantált bérminimum 13 százalékos emelését támogatja - közölte Palkovics László, a Munkástanácsok elnöke az érintett szakszervezetek hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten.</p>
<p>A kezdeményezést a Munkástanácsok Országos Szövetsége mellett a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz), az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) is támogatja. <img src="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/9_szazalekos_minimalber_emeles_2016.jpg" alt="9_szazalekos_minimalber_emeles_2016.jpg" class="imgleft" height="246" width="328" /></p>
<p>Kordás László, a MaSzSz elnöke elmondta: a szakszervezetek egységes célja, hogy 2016. január 1-jétől a minimálbér érje el a bruttó 114 500 forintot, a garantált bérminimum pedig a bruttó 138 ezer forintot.</p>
<p>Palkovics László kiemelte: a jelenlegi alacsony munkabérek nemcsak a társadalmi igazságtalanság hordozói, hanem a gazdaság további növekedését is gátolják.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F01%2Fminimalber_2016_a_minimalber_9_szazalekos_a_garantalt_berminimum_13_szazalekos_emeleset_kerik_a_szak%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F01%2Fminimalber_2016_a_minimalber_9_szazalekos_a_garantalt_berminimum_13_szazalekos_emeleset_kerik_a_szak%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F01%2Fminimalber_2016_a_minimalber_9_szazalekos_a_garantalt_berminimum_13_szazalekos_emeleset_kerik_a_szak%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 2016 - a minimálbér 9, a garantált bérminimum 13 százalékos emelését kérik a szakszervezetek"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2015/12/01/minimalber_2016_a_minimalber_9_szazalekos_a_garantalt_berminimum_13_szazalekos_emeleset_kerik_a_szak#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/8129220" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
2016
minimálbér_2016
Szakmunkás_minimálbér_2016
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/9_szazalekos_minimalber_emeles_2016.jpg
https://minimalberek.blog.hu/2015/12/01/9_-os_minimalber_emelest_varnak
9%-os minimálbér emelést várnak 2016-ra
2015-12-01T06:30:01+01:00
2015-12-01T06:30:01+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>9%-os minimálbér emelést várnak a szakszervezetek 2016-ra !</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/9_szazalekos_minimalber_emeles_2016.jpg" alt="9_szazalekos_minimalber_emeles_2016.jpg" class="imgleft" /></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F01%2F9_-os_minimalber_emelest_varnak%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F01%2F9_-os_minimalber_emelest_varnak%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F12%2F01%2F9_-os_minimalber_emelest_varnak%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=9%-os minimálbér emelést várnak 2016-ra"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2015/12/01/9_-os_minimalber_emelest_varnak#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/8129214" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
2016
minimálbér_2016
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/9_szazalekos_minimalber_emeles_2016.jpg
https://minimalberek.blog.hu/2015/01/12/hivatalos_105000ft_a_minimalber
Hivatalos! 105000ft a minimálbér - 2016 tól tovább emelkedik a minimálbér
2015-01-12T14:45:57+01:00
2015-01-12T14:45:57+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<div class="Title"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Minimálbér, garantált bérminimum 2015/2016</strong></span></div>
<div class="Title"><span style="text-decoration: underline;"><strong></strong></span></div>
<div class="Title">
<h2><a href="http://hirkozpont.eu/index.php/bulvar/962-minimalber-oesszege-2015-tizezerrel-is-nohet-a-minimalber"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Minimálbér összege 2016</strong></span></a></h2>
<h3><a target="_blank" href="http://hirkozpont.eu/index.php/berkalkulator"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bérkalkulátor 2016</strong></span></a></h3>
</div>
<div class="Title"><span style="text-decoration: underline;"><strong></strong></span></div>
<div class="Title">
<h3><a href="http://hirkozpont.eu/index.php/berkalkulator">Minimálbér, garantált bérminimum összege 2015 Január 1-től !</a></h3>
</div>
<div class="LeadRow"></div>
<p align="justify"><strong>Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához</strong> </p>
<table class="style9Table" summary="" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="369">
<tbody>
<tr>
<td class="style9CikkArticleFirstTd" colspan="2" width="241">
<p><strong>Minimálbér</strong></p>
</td>
<td class="style9CikkArticleFirstTd" width="64">
<p align="center"><strong>30%</strong></p>
</td>
<td class="style9CikkArticleFirstTd" width="64">
<p align="center"><strong>30-ad rész</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2009.01.01-2009.12.31.</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">71.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">21.450,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">715,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2010.01.01-2010.12.31</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">73.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">22.050,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">735,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2011.01.01-2011.12.31</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">78.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">23.400,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">780,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2012.01.01-2012.12.31</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">93.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">27.900,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">930,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2013.01.01-2013.12.31.</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">98.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">29.400,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">980,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2014.01.01-2014.12.31.</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">101.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">30.450,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">1.015,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2015.01.01-jétől</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">105.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">31.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style9CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">1.050,-Ft</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F01%2F12%2Fhivatalos_105000ft_a_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F01%2F12%2Fhivatalos_105000ft_a_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F01%2F12%2Fhivatalos_105000ft_a_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Hivatalos! 105000ft a minimálbér - 2016 tól tovább emelkedik a minimálbér"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2015/01/12/hivatalos_105000ft_a_minimalber#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/7064967" border="0" /></a><br /></p>
2015
minimálbér-2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2015/01/01/minimalber_garantalt_berminimum_346
Minimálbér, garantált bérminimum 2015
2015-01-01T20:38:02+01:00
2015-01-01T20:38:02+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<div class="lead">Megszületett a bérmegállapodás 3,4 százalékkal nő a minimálbér és a garantált bérminimum.</div>
<div class="lead"></div>
<div class="lead"></div>
<div class="lead"></div>
<div class="lead">
<h3><a href="http://hirkozpont.eu/index.php/berkalkulator">Minimálbér, garantált bérminimum összege 2015 Január 1-től !</a></h3>
<p> </p>
</div>
<div id="billboard-place"></div>
<p>105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A bérmegállapodást a kormány nevében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter írja alá a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel.</p>
<p>Összehasonlításul: a minimálbér összege 2014 január 1-től a 483/2013. (XII. 17.) kormányrendelet értelmében a minimálbér összege havibér esetén 101 500 forint. (Hetibér esetén 23 360, napibér esetén 4 670, órabér esetén 584 forint.) A garantált bérminimum összege az idén havibér esetén 118 000, hetibér esetén 27 160, napibér esetén 5 430, órabér esetén pedig 679 forint.</p>
<p>Mindez azt jelenti, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum 2014-ről 2015-re 3,4 százalékkal emelkedik. A munkaadói oldal a tárgyalások során 3 százalékos növelés mellett érvelt, a munkavállalók ezt elfogadhatatlanul alacsonynak tartották.</p>
<h3 class="r"><a href="http://nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/adokulcsok_jarulekmertekek/minimalber_garantalt">NAV - Minimálbér, garantált bérminimum</a></h3>
<p><b>Egyelőre nem lesznek további tüntetések</b></p>
<p>A bérmegállapodásokat előkészítő VKF és a monitoring bizottság működtetésével kapcsolatban Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke elmondta: 2013-2014-ben eltértek az önként vállalt szabályoktól, és a munkavállalói oldal szerint egy elégtelen tárgyalási gyakorlat alakult ki. Ezért a mostani megállapodás második fejezetében felsorolták az elsősorban a munkavállalói oldal által felvetett problémákat, amelyekről február elsejétől megindulnak a tárgyalások a szociális partnerek között - mondta.</p>
<p>Gaskó István kiemelte: tárgyalni fognak a sztrájkjog problémás kérdéseiről, valamint a munka törvénykönyvének felülvizsgálatáról is. Hozzátette: elrendezték a "nagy port kavart" korkedvezményes nyugdíj ügyét is, a felek tudomásul vették, hogy december 31-vel a rendszer kivezetésre kerül. Azonban egyetértés van abban, hogy jogszabályi garanciát kell adni arra, hogy az erős fizikai valamint pszichikai igénybevételnek kitett munkakörökben dolgozóknak valamiféle védelmi rendszert állítsanak fel, aminek a részleteit a tárgyalóasztalnál fogják tisztázni a szociális partnerek - tette hozzá. A Liga elnökének ismertetése szerint határidőként a tavaszi parlamenti ülésszak végét jelölték meg a felek, legkésőbb ekkorra terjeszti a parlament elé a kormány a tárgyalások során létrejött, jogszabállyal rendezendő kérdésekről szóló megállapodásokat.</p>
<p>Gaskó István közölte azt is, hogy az elmúlt hetekben-hónapokban szervezett tiltakozó akciókat most lezárják, de fenntartotta annak a lehetőségét, hogy ha "nem kellő irányt vesznek" a tárgyalások, akkor folytassák a törvényben megengedett eszközökkel az érdekérvényesítést.</p>
<p>Gaskó István kitért a cafeteria rendszerre, amelynek átalakítása kimaradt a megállapodásokból. Azt szerették volna elérni, hogy az önkéntes kiegészítő pénztárak is kedvezményesen adózzanak 200 ezer forint felett is, a SZÉP-kártyához hasonlóan - mondta. Ezt nem sikerült most elérni, ezért a jövő évi tárgyalások során ezt a kérdést is napirendre tűzik - tette hozzá.</p>
<div class="frame-center" style="margin-bottom: 20px;">
<div class="frame-szoveg">Varga Mihály hangsúlyozta, hogy a megállapodások alapján rövidesen konzultációt kezdenek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keretei között a munka törvénykönyve eddigi tapasztalatairól, a szociális partnerek módosítási javaslatairól, a sztrájktörvény problematikus pontjairól, valamint a különösen nagymértékű fizikai, pszichikai terhelést okozó körülmények között dolgozók helyzetének javításáról.</div>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F01%2F01%2Fminimalber_garantalt_berminimum_346%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F01%2F01%2Fminimalber_garantalt_berminimum_346%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2015%2F01%2F01%2Fminimalber_garantalt_berminimum_346%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér, garantált bérminimum 2015"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2015/01/01/minimalber_garantalt_berminimum_346#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/7029677" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér-2015
Garantált-bérminimum-2015
Minimálbér_garantált_bérminimum_2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/21/a_minimalber_3500_forinttal_brutto_105_ezerre_nohet
a minimálbér 3500 forinttal, bruttó 105 ezerre nőhet
2014-12-21T01:48:44+01:00
2014-12-21T01:48:44+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><strong>A minimálbér 3500 forinttal, bruttó 105 ezerre</strong>, a garantált bérminimum 4000 forinttal, bruttó 122 ezer forintra növekedhet jövőre. <br /><br />Kivonult az NGTT mai üléséről két munkavállalói szakszervezet, mielőtt a jövő évi béremelési ajánlat került napirendre. Ezzel is nyomatékosították, hogy nem értenek egyet a készülő megállapodás körülményeivel. Az ülésről távozott Autonóm Szakszervezetek Szövetsége közleményben leszögezte, súlyos hiba, hogy szakszervezeti vezetők szentesíteni készülnek egy olyan megállapodást, amelyben az érdekvédelmi követelések részbeni teljesítésére sincs garancia és mindössze egy „fecni” lehet belőle. <br /><br />Csak részben tartja elfogadhatónak a jövőre tervezett minimálbér- és garantált bérminimum-emelési háromoldalú – kormányzati, munkaadói és munkavállalói – megállapodási tervezetet az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), ezért tiltakozik annak elfogadása ellen. Hogy nemtetszésének nagyobb nyomatékot adjon a konföderáció, Székely Tamás elnök Varga Lászlóval, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnökével együtt kivonult a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) üléséről, amikor ez a téma került napirendre.<br /><br />Az autonómok ugyanis csak részbeni sikernek értékelik a minimálbér 105 ezer, a garantált bérminimum 122 ezer forintra tervezett emelését, mert a többi szakszervezeti követelésre nem adott a kormány érdemi garanciákat, miközben a szakszervezetek tiltakozása ellenére elfogadta a jövő évi költségvetést, s megszüntette a korkedvezményes nyugdíjat – mondta Székely. Az ASZSZ szerint a jövő évi bérajánlásnak tartalmaznia kellene a közalkalmazottak béremelését is, ám ez sincs benne. Az ASZSZ elnöke szerint annak a három kiválasztott szakszervezeti vezetőnek, akit a kormány méltónak tartott az egyeztetésre – az MSZOSZ, a Liga és a Munkástanácsok elnöke – csak akkor lenne szabad aláírnia ezt a megállapodást, ha az konkrét garanciákat tartalmazna az érdekvédők követeléseinek a teljesítésére. Ilyen például a december 31-ével megszűnő korkedvezményes nyugdíj folytatása, a munka törvénykönyve számos kifogásolt pontjának a módosítása és a sztrájktörvény lazítása. Erre azonban csak ködös, könnyen elfelejthető szóbeli, ígéretet tett a kormányzati oldal, s attól kezdve, hogy az aláírással szentesítik a felek ezt a megállapodást, semmi egyebet nem lehet számon kérni a törvényalkotókon – érvel az elnök. Jó példa erre a pedagógusok megállapodása, amelyben kezdetben a mindenkori minimálbér szerepelt, ma viszont már csak rögzített értékről lehet szó.<br /><br />Az ASZSZ már az egyeztetés körülményeivel sem ért egyet, mivel a jelenlegi rendszerben a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) diszkriminatív az NGTT pedig döntésekre alkalmatlan. A szakszervezet ezért egy országos érdekegyeztető fórum megalakítását követeli.<br /><br />Az autonóm konföderáció egyébként a közszféra melletti szolidaritás miatt is tüntetett a kivonulásával, a jövő évi béremelés ugyanis őket ezúttal sem fogja érinteni. Székely felháborítónak tartja azt is, hogy a bérkorrekciót a kormány a közmunkásokra nem terjeszti ki, holott az ő bérük még az idei létminimumot, a 87 500 forintot sem éri el.<br /><br />Az elnök úgy véli, ez a minimálbéremelési megállapodás hűen tükrözi a költségvetés elfogadásával kapcsolatos tapasztalatokat is: a kormány csak látszategyeztetést folytat – azt is csak nagy ritkán – a szociális partnerekkel, de érdemi tárgyalásra, s ésszerű engedményekre nem hajlandó. Bár a minimálbér- és a garantált bérminimum-emelésre feltétlenül szükség van – akár 5 ezerrel is lehetett volna felfelé korrigálni a számokat -, ám a hiányos konstrukció kierőszakolásával elsősorban egy ünnepek előtti pozitív üzenet a kormányzati cél, miközben az emberek az utcán tüntetnek az országot érintő elhibázott döntések ellen. </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F21%2Fa_minimalber_3500_forinttal_brutto_105_ezerre_nohet%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F21%2Fa_minimalber_3500_forinttal_brutto_105_ezerre_nohet%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F21%2Fa_minimalber_3500_forinttal_brutto_105_ezerre_nohet%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=a minimálbér 3500 forinttal, bruttó 105 ezerre nőhet"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/21/a_minimalber_3500_forinttal_brutto_105_ezerre_nohet#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/7001105" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
minimálbér-2015
105000ft
Minimálbér_mértéke_2015_105000_forint
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/21/garantalt_berminimum
Garantált bérminimum 2015
2014-12-21T01:45:36+01:00
2014-12-21T01:45:36+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>A <span class="st">garantált bérminimum</span><span class="st"> 122 ezer forint lehet</span><span class="st"> </span><span class="st">2015</span><em><span class="st">-</span></em><span class="st">ben ! </span></p>
<p><span class="st">A kormány és a munkaadói oldal által elfogadott <span class="hatterszin">tervezetben mintegy 3,5 százalékos minimálbér és garantált bérminimum növekedés, és 3-4 százalékos bérajánlás szerepel.</span> Megállapodás hiányában a kormány egyoldalúan kihirdeti a garantált bérek minimum éves összegét, azonban bérajánlás így nem születhet. </span></p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F21%2Fgarantalt_berminimum%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F21%2Fgarantalt_berminimum%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F21%2Fgarantalt_berminimum%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Garantált bérminimum 2015"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/21/garantalt_berminimum#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/7001099" border="0" /></a><br /></p>
Garantált-bérminimum-2015
garantált_bérminimum_összege_2015
garantált_bérminimum_2015_Januártól
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/17/minimalber_hamarosan_lehull_a_lepel_a_2015-os_minimalber_emelesrol
Minimálbér: hamarosan lehull a lepel a 2015-ös minimálbér emelésről
2014-12-17T16:05:31+01:00
2014-12-17T16:05:31+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p class="abstract"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Minimálbér és garantált bérminimum 2015</strong></span> : Szerdán ismét tárgyaltak a szakszervezetek, a munkáltatók és a kormány képviselői a jövő évi legkisebb bérekről és a bérajánlásról. Már van egy konkrét szám is.</p>
<p>A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) szerdán ismét összeült, hogy megállapodjanak a jövő évi minimálbérben, bérminimumban, és hogy e megállapodás alapján bérajánlás is készülhessen a jövő évre.</p>
<h2>Már van egy konkrét szám</h2>
<p>A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSzSz) elnökét hívtuk fel az ülés után, hogy megtudjuk, mire számíthatnak jövőre a dolgozók. Pataky Péter azt mondta elöljáróban, hogy nagyon nehéz a helyzet. De már ott tartanak, hogy elkészült egy tervezet, konkrét számokkal, és egyéb megoldások rögzítésével, aminek elfogadása elvileg mindhárom oldalról esélyes lehet. Már csak a felhatalmazások hiányoznak.</p>
<p>A szakszervezeti és munkáltatói oldal ma estére ígért a kormánynak visszajelzést arról, hogy támogatják-e a tervezetet. A kormány pedig holnapra ígért választ (a kötelező elemeket, vagyis a minimálbért és bérminimumot kormányhatározatban kell kihirdetni).</p>
<p>Azt tehát még mindig nem tudni biztosan, hogy lesz-e megegyezés, és azzal együtt bérajánlás is. Csütörtökre, vagy péntekre azonban ez is kiderülhet.</p>
<p>Pataky Péter azt mondta, a szakszervezeti oldal nyilvánvalóvá tette, az alacsonyabb emelést csak akkor tudják elfogadni, ha a csomagajánlatra is mindenki rábólint. Ebben benne van többek között, hogy változtatások szükségesek a Munka Törvénykönyvében és a sztrájkjoggal kapcsolatos előírásban, valamint hogy valamilyen formában vissza kell állítani a korkedvezményes nyugdíjat. Ez utóbbival azt mondja, a kormányoldal is tisztában van.</p>
<h2>De mekkora lesz az emelés?</h2>
<p>Pataky Péter kikötötte, amíg nincs megegyezés, addig a tervezett számot nem árulhatja el. Annyi biztos, hogy infláció feletti emelés szerepel a tervezetben. És hogy infláció alatt a tárgyalásokon a költségvetésben szereplő 1,8 százalékot értik. (Nem pedig az MNB által előre jelzett 2,5 százalékot, amit most korrigáltak 0,9 százalékra.) Vagyis számítani lehet egy minimális reálbér-emelkedésre is Pataky szerint. Csak az nagyon nem mindegy, hogy ez mennyi lesz – tette hozzá.</p>
<p>A minimálbér- és bérminimum közötti arányt megtartják, a bérajánlás pedig tól-ig mértékű lehet, ha létrejön a megegyezés. Ha nem, akkor a kormány hirdeti ki, mennyi lesz a kötelező két legkisebb bér. Bérajánlás pedig nem lesz. A szakszervezet reméli, hogy nem ez utóbbi forgatókönyv jön be végül.</p>
<p>Egy biztos még: a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) ülését péntekre hirdették meg, akkor hirdetheti ki a kormány, mennyivel nőhet a fizetésünk jövőre.</p>
<p class="abstract"> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F17%2Fminimalber_hamarosan_lehull_a_lepel_a_2015-os_minimalber_emelesrol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F17%2Fminimalber_hamarosan_lehull_a_lepel_a_2015-os_minimalber_emelesrol%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F17%2Fminimalber_hamarosan_lehull_a_lepel_a_2015-os_minimalber_emelesrol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér: hamarosan lehull a lepel a 2015-ös minimálbér emelésről"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/17/minimalber_hamarosan_lehull_a_lepel_a_2015-os_minimalber_emelesrol#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6991633" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
minimálbér-2015
Garantált-bérminimum-2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/16/minimalber_4_vagy_6_oras_muszakban_2015-ben_es_csokkentett_munkaidoben
Minimálbér 4 vagy 6 órás műszakban 2015-ben és csökkentett munkaidőben
2014-12-16T21:36:22+01:00
2014-12-16T21:36:22+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>4 vagy 6 óra/hét csökkentett munkaidővel heti 5 napra mennyi a havi minimálbér?</p>
<h2><a href="http://hirkozpont.eu/index.php/bulvar/962-minimalber-oesszege-2015-tizezerrel-is-nohet-a-minimalber"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Minimálbér összege 2016</strong></span></a></h2>
<h3><a target="_blank" href="http://hirkozpont.eu/index.php/berkalkulator"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bérkalkulátor 2016</strong></span></a></h3>
<p><a href="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" target="_blank"></a><img src="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" alt="minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" class="imgnotext" /></p>
<p>2014-ben a minimálbér napi 8 órára vetítve 101.500,-Ft, a garantált bérminimum pedig 118.000,-Ft.Garantált bérminimum azokban az esetekben jár, amikor egy munkakör középfokú végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igényel. Nem az a fontos tehát, hogy milyen végzettsége van, hanem, hogy az szükséges-e az az adott álláshoz. Ezeket az összegeket szükséges arányosítania, mivel teljes munkaidőre vonatkoznak. Az összegeket és a vonatkozó járulékokat a www.nav.gov.hu oldalon is nyomon követheti.</p>
<p align="justify">A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) 5. § (1) bekezdés a) pontja alapján 2013. december 31-ig a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló személyre terjedt ki a biztosítás. A 2013. évi CCV. törvény a korábbi hivatásos nevelőszülői jogviszony helyett a <strong>nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt </strong>nevesíti, amely munkaviszonynak minősül. Az elnevezés ezzel összhangban került átvezetésre a Tbj.-ben, így a biztosítottak körében is.</p>
<p align="justify">A nemzeti felsőoktatásról szóló törvény alapján a felsőoktatási intézmény tanulója az oktatási program keretében, illetve az oktatási programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan hallgatói munkaszerződéssel végezhet munkát.</p>
<p align="justify">2014. január 1-jétől <strong>a biztosítás nem terjed ki</strong> a hallgatói munkaszerződés alapján képzési program keretében vagy a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés keretében foglalkoztatott hallgatóra.</p>
<p align="justify">Ugyanakkor a képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan a felsőoktatási intézménnyel vagy a felsőoktatási intézmény által létrehozott gazdálkodó szervezettel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végzett tevékenység esetén a hallgató továbbra is biztosított marad.</p>
<p align="justify">2014. január 1-jétől módosult, valamint új pontokkal, illetve alponttal egészült ki a Tbj. 8. §-a.</p>
<p align="justify"><strong>Fentiekre tekintettel szünetel a biztosítás</strong>:</p>
<ul>
<li>
<p align="justify">a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve, ha azt önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe;</p>
</li>
</ul>
<p align="justify">Ezen rendelkezés értelmében az önkéntes tartalékos katona biztosítása a „civil” jogviszonyában folyamatosnak minősül, és nem éri hátrány a későbbi társadalombiztosítási jogosultságok terén.</p>
<ul>
<li>
<p align="justify">az ügyvédi tevékenység szünetelésének ideje alatt;</p>
</li>
</ul>
<p align="justify">A korábbi megfogalmazás pontosítása lényegi változást nem eredményez.</p>
<ul>
<li>
<p align="justify">az állat-egészségügyi szolgáltató tevékenységet végző állatorvos tevékenységének szünetelése alatt;</p>
</li>
<li>
<p align="justify">a tanulószerződés szünetelésének időtartama alatt;</p>
</li>
<li>
<p align="justify">a 8. § a)-h) pontjaiban nem említett olyan esetben, amikor külön jogszabály szerint a biztosítás alapjául szolgáló jogviszony szünetel.</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Járulékalapot képező</strong> <strong>jövedelmet érintő változások </strong></p>
<p align="justify">2014. január 1-jétől <strong>a</strong> <strong>tanulószerződéssel foglalkoztatott biztosított esetén </strong>nem a tanulószerződésben meghatározott, hanem<strong> a ténylegesen kifizetett díj minősül járulékalapot képező jövedelemnek. <strong></strong></strong></p>
<p align="justify">2014. január 1-jétől <strong>a</strong> <strong>nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenység díjazása bérnek minősül</strong>, így járulékalapként, mint nem önálló tevékenységből származó jövedelmet kell figyelembe venni.</p>
<p><strong>Járulékmértékek</strong></p>
<p>2014. évben a járulékmértékekben nem történt változás.</p>
<p align="justify">A biztosított, továbbá a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó által fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 10 százalék.</p>
<p align="justify">A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5 százalék. Az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék pedig 1,5 százalék.</p>
<p align="justify">A foglalkoztató és az egyéni vállalkozó által fizetendő <strong>korkedvezmény-biztosítási járulék </strong>mértéke 13 százalék.</p>
<p align="justify">2014. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6 810 forint, napi összege 227 forint.</p>
<p><strong>Az egyéni és társas vállalkozók járulékfizetése</strong></p>
<p align="justify">A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozónak nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt foglalkoztatása a munkaviszonyában a heti 36 órát eléri. A kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó akkor is mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, amennyiben a foglalkoztatása egyidejűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36 órát.</p>
<p><strong>Minimálbér</strong></p>
<p align="justify">A Tbj. 4. § s) pontja értelmében minimálbér:</p>
<p align="justify">1. <strong>A</strong><strong> tárgyhónap első</strong> <strong>napján érvényes</strong>, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb havi összege. Ez havibér alkalmazása esetén 101 500 forint, hetibérnél 23 360 forint, napibér esetében <br />4 670 forint, órabér alkalmazásakor pedig 584 forint.</p>
<p align="justify">2. A <strong>biztosított egyéni és társas vállalkozó </strong>esetében, amennyiben az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, a <strong>tárgyhónap első</strong> <strong>napján</strong>, a teljes munkaidőre érvényes <strong>garantált</strong> <strong>bérminimum </strong>havi összege. A garantált bérminimum havibér alkalmazásakor 118 000 forint, hetibér esetében 27 160 forint, napibérben történő megállapodásnál 5 430 forint, míg órabér alkalmazása esetén 679 forint.</p>
<p align="justify"><strong>Biztosítási kötelezettség a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokban munkát végző</strong> <strong>személyek esetében</strong></p>
<p align="justify">A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személy akkor válik biztosítottá, ha az e tevékenységből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, naptári napokra annak harmincad részét (2014. január 1-jétől ez <strong>havi 30 450, napi 1 015</strong> <strong>forint</strong>).</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F16%2Fminimalber_4_vagy_6_oras_muszakban_2015-ben_es_csokkentett_munkaidoben%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F16%2Fminimalber_4_vagy_6_oras_muszakban_2015-ben_es_csokkentett_munkaidoben%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F16%2Fminimalber_4_vagy_6_oras_muszakban_2015-ben_es_csokkentett_munkaidoben%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér 4 vagy 6 órás műszakban 2015-ben és csökkentett munkaidőben"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/16/minimalber_4_vagy_6_oras_muszakban_2015-ben_es_csokkentett_munkaidoben#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6988643" border="0" /></a><br /></p>
Minimálbér_csökkentett_munkaidőben_2015
Minimálbér_6_órás_munkaidőben
Minimálbér_4_órás_munkaidőben
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/16/alig_nott_a_minimalber_evek-ota
Alig nőtt a minimálbér évek-óta
2014-12-16T21:28:50+01:00
2014-12-16T21:28:50+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>A hazai minimálbér bruttó értékben úgy látszik, hogy sokat nőtt az utóbbi években, de a nettó értéke jóval alulmarad a régióhoz képest. Itthon 2008-óta 18%-kal nőtt a minimálbér nettó értéke, amivel csak Csehországot előzzük meg, és a legszegényebbek egyre jobban leszakadnak.</p>
<p>Korábbi évek <span style="text-decoration: underline;"><strong>minimálbér</strong></span> összegei :</p>
<p align="center"><b>Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához</b></p>
<p align="center"> </p>
<table class="style2Table" summary="" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="369">
<tbody>
<tr>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="2" rowspan="" align="" valign="" width="241">
<p><b>Minimálbér</b></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="center"><b>30%</b></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="center"><b>30-ad rész</b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>1998.01.01-1998.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">19.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">5.850,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">195,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>1999.01.01-1999.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">22.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">6.750,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">225,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2000.01.01-2000.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">25.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">7.650,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">255,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2001.01.01-2001.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">40.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">12.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">400,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2002.01.01-2003.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">50.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">15.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">500,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2004.01.01-2004.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">53.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">15.900,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">530,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2005.01.01-2005.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">57.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">17.100,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">570,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2006.01.01-2006.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">62.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">18.750,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">625,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2007.01.01-2007.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">65.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">19.650,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">655,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2008.01.01-2008.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">69.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">20.700,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">690,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2009.01.01-2009.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">71.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">21.450,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">715,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2010.01.01-2010.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">73.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">22.050,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">735,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2011.01.01-2011.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">78.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">23.400,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">780,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2012.01.01-2012.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">93.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">27.900,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">930,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2013.01.01-2013.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">98.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">29.400,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">980,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="167">
<p>2014.01.01-jétől</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="74">
<p align="right">101.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">30.450,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" colspan="" rowspan="" align="" valign="" width="64">
<p align="right">1.015,-Ft</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F16%2Falig_nott_a_minimalber_evek-ota%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F16%2Falig_nott_a_minimalber_evek-ota%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F16%2Falig_nott_a_minimalber_evek-ota%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Alig nőtt a minimálbér évek-óta"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/16/alig_nott_a_minimalber_evek-ota#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6988633" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
Minimálbér_emelkedése_2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/minimalber_kepekben
Minimálbér - képekben
2014-12-12T00:54:10+01:00
2014-12-12T00:54:10+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><a href="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" target="_blank"></a><img src="https://m.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" alt="minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg" class="imgnotext" /></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fminimalber_kepekben%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fminimalber_kepekben%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fminimalber_kepekben%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Minimálbér - képekben"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/minimalber_kepekben#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6976609" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/mi/minimalberek/image/minimalber-2015-vajon-mi-szakmunkas-minimalber.jpg
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/szakmunkas_minimalber
Szakmunkás minimálbér 2015
2014-12-12T00:51:35+01:00
2014-12-12T00:51:35+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><strong>2015-ben megállapított</strong> <strong><a href="http://hirkozpont.eu/index.php/berkalkulator/315-minimalber-2014-2015-ennyivel-nohet-a-fizetesuenk-joevore-mennyit-keres-a-rendor-a-mentos-a-burkolo-a-komuves-szakmunkas-berek">minimálbér</a> összege jóval 100.000.-Ft forint felett lesz az előrejelzések szerint, a garantált bérminimum pedig 120.000 forint felett. A minimálbér az a pénzösszeg, amit minden munkaadónak kötelessége megfizetni a munkavállalójának, vagyis legalább ennyit meg kell adnia részére. A minimálbér </strong>a<strong> legalacsonyabb államilag megkövetelt munkadíj. <br /></strong></p>
<p>Minimálbér 1989 óta lett bevezetve Magyarországon. Az összege mindig bruttóban van megállapítva, és mivel a minimálbérre is kiterjesztették 2012-ben a személyi jövedelemadót, mivel megszűnt az adójóváírás, így a minimálbér után is meg kell fizetni a járulékokat, ugyanúgy, mint bármely más munkabér után. Ezért van az, hogy a végén egész kis összeg jön ki.</p>
<p><strong>A szakmunkás minimálbérnek szoktuk nevezni, ami egyébként a jogszabály szerint a</strong> garantált bérminimum. Ez az az összeg, amit ki kell fizetnie a munkáltatónak, ha olyan alkalmazottja van, akinek a munkaviszonyában elvárás a középfokú szakképzettség. Ha viszont elegendő a munkakör betöltéséhez az ennél alacsonyabb végzettség is, vagyis csak alapfokú végzettség, akkor viszont hiába van meg a szakképesítés, nem kötelező megadni a munkavállalónak a garantált bérminimumot.</p>
<p>Ennek a másik oldala, hogy meghatározó a munkakör megnevezése, mert ha olyan megnevezésű munkakört állapít meg a munkáltató, amivel el tudja kerülni azt, hogy szükséges legyen hozzá a szakmunkás szakképzettség, máris nem kell kifizetnie a garantált bérminimumot, azaz a szakmunkás minimálbér megfizetése alól mentesül.</p>
<p>Sajnos sok ilyen „trükközés” van a munkahelyeken, hogy nem fizetik meg azt, ami jár. Eleve kevés a szakmunkás most már, pedig nagy szükség lenne a jó szakmunkásokra.</p>
<p>Vannak szakmák, amik szinte teljesen eltűnni látszanak, ilyen például a lakatos.</p>
<p>Az országban nagy eltérések vannak a szakmunkások fizetését tekintve, hiszen máshogy keres egy pesti szakmunkás és másként egy vidéken élő. Az országos átlag a 110.000.-Ft körülbelüli összeg. Egyre kevesebben választanak ma már olyan hasznos és fontos szakmákat, amelyek korábban, hosszú évtizedekkel ezelőtt még népszerűek voltak. A textiliparban dolgozók például az egyik legkevésbé megfizetett szakmunkás réteg.</p>
<p>Helyette egyre nő a diplomások száma, ezzel együtt csökken a szakmákban dolgozók tábora.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fszakmunkas_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fszakmunkas_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fszakmunkas_minimalber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Szakmunkás minimálbér 2015"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/szakmunkas_minimalber#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6976607" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
Szakmunkás_minimálbér_mértéke_2015
Garantált-bérminimum-2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/2015-ben_emelik_a_minimalbert
2015-ben emelik a minimálbért
2014-12-12T00:48:59+01:00
2014-12-12T00:48:59+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>Emelik a minimálbért Romániában 2015-ben ! A Magyar bérekről még csak tárgyalnak.</p>
<p>A minimálbér megemeléséről döntött december 10-ei ülésén a román kormány, így a jövő évben két lépcsőben, 1050 lejre (72 600 forint) nő a kötelező minimális juttatás. <span>Először január 1-jétől nő 975 lejre (67 400 forint) a jelenlegi 900 lejről (62 220 forint), majd július 1-jétől lesz 1050 lej. Corneliu Calota kormányszóvivő szerint az intézkedés több mint 1 millió 471 ezer közalkalmazottat és csaknem 983 ezer versenyszférában dolgozót érint.</span></p>
<h2>Káros hatása lesz?</h2>
<p><span>A döntés előtt vállalatvezetők és közgazdászok nyílt levélben kérték a kormányt, hogy ne hozza meg ezt az intézkedést. Szerintük káros hatása lesz a gazdaságra, mert rontja a gyengén képzettek és a fiatalok alkalmazási lehetőségeit. <br /></span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2F2015-ben_emelik_a_minimalbert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2F2015-ben_emelik_a_minimalbert%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2F2015-ben_emelik_a_minimalbert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=2015-ben emelik a minimálbért"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/2015-ben_emelik_a_minimalbert#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6976603" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
minimálbér-2015
Román-minimálbér-2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/a_minimalber_a_magyar_jogi_szaknyelvben_kotelezo_legkisebb_munkaber
A minimálbér (a magyar jogi szaknyelvben „kötelező legkisebb munkabér”)
2014-12-12T00:45:51+01:00
2014-12-12T00:45:51+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p>A <b>minimálbér</b> (a magyar jogi szaknyelvben „<i>kötelező legkisebb munkabér</i>”) olyan napi, heti vagy havi bér melyet a munkaadó köteles a munkavállaló számára hivatalosan, legálisan megfizetni munkaviszonya alatt. Azaz a minimálbér a legalacsonyabb, államilag megkövetelt munkadíj, amelyet egy bejelentett munkavállaló kaphat. Globálisan elterjedt forma, azonban mértéke és alkalmazásmódja eltérő, helyi jogszabályok, törvények szabályozzák.</p>
<p>Megítélése is eltérő: a támogatók szerint a minimálbér segít az életszínvonalat növelni, csökkenti a szegénységet és a vállalkozásokat még hatékonyabb működésre sarkalja. A minimálbért ellenzők szerint a mértéke gyakran túl magas ahhoz, hogy puszta hatékonyság-növeléssel kitermelhető legyen, így sokszor elbocsátásokhoz vezet, azaz növeli a munkanélküliséget. Különösen az alulképzett és hátrányos helyzetű munkavállalók számára hátrányos, akik ezzel kiszorulnak a legális munkaerőpiacról. Gyakorlatilag a minimálbér is hozzájárul a szegénység és a szürkegazdaság fennmaradásához, terjedéséhez.</p>
<p>A minimálbér mértékére évről évre javaslatokat tesz az ENSZ munkaügyi szervezete, az ILO (International Labour Organization) is.</p>
<p>Magyarországon 1989-től alkalmazzák a minimálbért, melynek mértéke folyamatosan változik: évente nő, azonban vásárlóerő-paritást (PPP) tekintve hol csökken, hol nő.</p>
<p> </p>
<p><a target="_blank" href="http://hu.wikipedia.org/wiki/Minim%C3%A1lb%C3%A9r">Forrás</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fa_minimalber_a_magyar_jogi_szaknyelvben_kotelezo_legkisebb_munkaber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fa_minimalber_a_magyar_jogi_szaknyelvben_kotelezo_legkisebb_munkaber%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Fa_minimalber_a_magyar_jogi_szaknyelvben_kotelezo_legkisebb_munkaber%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A minimálbér (a magyar jogi szaknyelvben „kötelező legkisebb munkabér”)"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/a_minimalber_a_magyar_jogi_szaknyelvben_kotelezo_legkisebb_munkaber#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6976595" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
minimálbér-2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu
https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/emelik_a_minimalbert
Emelik a minimálbért ? korábbi évek bérei
2014-12-12T00:37:23+01:00
2014-12-12T00:37:23+01:00
szlenges
https://blog.hu/user/855042
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Vajon mennyivel emelik a minimálbér összegét 2015-ben?</strong></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong></strong></span></p>
<div class="Title">Minimálbér, garantált bérminimum</div>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong></strong></span></p>
<div class="Body">
<div class="LeadRow"></div>
<div>
<div class="page_content">
<div class="Text">
<p align="center"><strong>Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához</strong></p>
<p align="center"> </p>
<div class="CikkArticleTableBorder">
<table class="style2Table" summary="" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="369">
<tbody>
<tr>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="2" width="241">
<p><strong>Minimálbér</strong></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" width="64">
<p align="center"><strong>30%</strong></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" width="64">
<p align="center"><strong>30-ad rész</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>1998.01.01-1998.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">19.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">5.850,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">195,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>1999.01.01-1999.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">22.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">6.750,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">225,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2000.01.01-2000.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">25.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">7.650,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">255,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2001.01.01-2001.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">40.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">12.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">400,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2002.01.01-2003.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">50.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">15.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">500,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2004.01.01-2004.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">53.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">15.900,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">530,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2005.01.01-2005.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">57.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">17.100,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">570,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2006.01.01-2006.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">62.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">18.750,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">625,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2007.01.01-2007.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">65.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">19.650,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">655,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2008.01.01-2008.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">69.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">20.700,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">690,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2009.01.01-2009.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">71.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">21.450,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">715,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2010.01.01-2010.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">73.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">22.050,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">735,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2011.01.01-2011.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">78.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">23.400,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">780,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2012.01.01-2012.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">93.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">27.900,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">930,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="167">
<p>2013.01.01-2013.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="74">
<p align="right">98.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">29.400,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="64">
<p align="right">980,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="167">
<p>2014.01.01-jétől</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="74">
<p align="right">101.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">30.450,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="64">
<p align="right">1.015,-Ft</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<blockquote>
<blockquote>
<blockquote>
<blockquote>
<p>1999. január hónapban 19.500,-Ft-ot, <br />2000. január hónapban 22.500,-Ft-ot, <br />2001. január hónapban 25.500,-Ft-ot, <br />2002. január hónapban 40.000,-Ft-ot, <br />2004. január hónapra 50.000,-Ft-ot, <br />2005. januárban 53.000,-Ft-ot, <br />2006. januárban 57.000,-Ft-ot, <br />2007. januárban 62.500,-Ft-ot, <br />2008. januárban 65.500,-Ft-ot, <br />2009. januárban 69.000,-Ft-ot, <br />2010. januárban 71.500,-Ft-ot kellett alapul venni.</p>
</blockquote>
</blockquote>
</blockquote>
</blockquote>
<p align="center"><strong>Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához</strong></p>
<p align="center"> </p>
<div class="CikkArticleTableBorder">
<table class="style2Table" summary="" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="344">
<tbody>
<tr>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="2" width="257">
<p><strong>A minimálbér összege</strong></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" width="87">
<p align="center"><strong>30-ad része</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>1999.02.01-2000.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">22.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">750,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2000.02.01-2001.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">25.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">850,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2001.02.01-2002.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">40.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">1.333,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2002.02.01-2004.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">50.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">1.666,67,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2004.02.01-2005.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">53.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">1.766,67,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2005.02.01-2006.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">57.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">1.900,00,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2006.02.01-2007.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">62.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">2.083,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2007.02.01-2008.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">65.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">2.183,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2008.02.01-2009.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">69.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">2.300,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2009.02.01-2010.01.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">71.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">2.383,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2010.02.01-2010.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">73.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">2.450,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2011. 01.01-201112.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">78.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">2.600,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2012. 01.01-2012.12.31</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">93.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">3.100,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2013. 01.01-2013.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">98.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">3.266,66,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2014.01.01-jétől</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">101.500,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">3.383,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p align="justify">2001. február 1-jétől a havi járulékalap kiszámításánál naptári napi kerekítést használni nem lehet, csak a tárgyhónap járulékalapjának összegét szabad kerekíteni (pl. járulékfizetési kötelezettség 2014.01.17-2014.01.31-ig: 15 x 3383,33 = 50 749,95 kerekítve 50 750,-Ft).</p>
<p align="center"> </p>
<div class="CikkArticleTableBorder">
<table class="style2Table" summary="" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="344">
<tbody>
<tr>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="2" valign="top" width="257">
<p align="justify"><strong>A garantált bérminimum összege*</strong></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" valign="top" width="87">
<p align="center"><strong>30-ad része</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" valign="top" width="171">
<p align="justify">2011.01.01-2011.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" valign="top" width="87">
<p align="right">94.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" valign="top" width="87">
<p align="right">3.133,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" valign="top" width="171">
<p align="justify">2012.01.01-2012.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" valign="top" width="87">
<p align="right">108.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" valign="top" width="87">
<p align="right">3.600,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" valign="top" width="171">
<p align="justify">2013.01.01-2013.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" valign="top" width="87">
<p align="right">114.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" valign="top" width="87">
<p align="right">3.800,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" valign="top" width="171">
<p align="justify">2014.01.01-jétől</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" valign="top" width="87">
<p align="right">118.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" valign="top" width="87">
<p align="right">3.933,33,-Ft</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p align="justify">*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén</p>
<p align="center"> </p>
<div class="CikkArticleTableBorder">
<table class="style2Table" summary="" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" width="344">
<tbody>
<tr>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" colspan="2" width="257">
<p><strong>Minimum-járulékalap összege***</strong></p>
</td>
<td class="style2CikkArticleFirstTd" width="87">
<p align="center"><strong>30-ad része</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2006.09.01-2006.12.31.</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">125.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">4.166,66,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2007.01.01-2008.01.31.*</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">131.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right">4.366,66,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="171">
<p>2008.02.01-2009.01.31.*</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">138.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleEvenTd" width="87">
<p align="right">4.600,-Ft</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="171">
<p>2009.02.01-2009.12.31.**</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right"> 143.000,-Ft</p>
</td>
<td class="style2CikkArticleOddTd" width="87">
<p align="right"> 4.766,66,-Ft</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p align="justify">*2008.01.01-től a minimum-járulékalap mint fogalom meghatározást felváltotta a minimálbér kétszerese. <br />**2010. január 1-jétől a minimálbér kétszeres összegét felváltja a tevékenységre jellemző kereset, ami a természetes személy főtevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazást, ennek megfelelően vállalkozóként eltérő összeget jelenthet. <br />*** 2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, garantált bérminimum havi összege.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong></strong></span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Femelik_a_minimalbert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Femelik_a_minimalbert%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fminimalberek.blog.hu%2F2014%2F12%2F12%2Femelik_a_minimalbert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Emelik a minimálbért ? korábbi évek bérei"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://minimalberek.blog.hu/2014/12/12/emelik_a_minimalbert#comments"><img class="item_ctp" src="https://minimalberek.blog.hu/rss/image/post/id/6976583" border="0" /></a><br /></p>
minimálbér
minimálbér-emelés-2015
0
Minimálbér összege 2022
https://minimalberek.blog.hu